为进一步开展学院退休教职工党支部各项教育活动，了解和掌握退休教职工的学习和思想状况，更好地做好退休教职工的服务工作，凝聚建设发展共识，形成鲜明导向和积极氛围，学院党群系统于3月30日上午召开了退休教职工党支部委员会（扩大）会议。陈龙华、汪振华、王美容、陈文孝、沈雅珍、陈文华、刘美芬、顾祥生等8名退休教职工第一、第二党支部的支部委员、党小组长应邀出席会议。学院党委书记孙莹、工会主席孙群、党群工作部副主任高春梅、关工委办公室主任黄力出席会议。会议由党群工作部副主任顾青主持，党办宣传干事吴秀山承担会议秘书工作。
会议首先传达学习了学院党委印发的《2016年党建和思想政治工作要点》，进一步明确目标任务，提出了具体措施和要求。孙莹书记向老同志们通报了学院领导班子成员分工调整情况，介绍了近期正在开展的中层干部竞聘上岗工作概况，强调要坚持树立正确的用人导向，切实规范选人用人工作，加大干部交流力度，加大干部管理监督力度，切实扎紧扎牢权力运行的笼子。
关心下一代工作是党的事业的一个重要组成部分，在退休教职工党支部的积极支持和参与下，学院关心下一代工作委员会（简称“关工委”）在帮助青年学生和青年教师健康成长中发挥了积极作用。会上，黄力老师向大家汇报了学院关工委2015年工作开展情况，并就充分发挥学院老教师和社会各界离退休老同志在学生思想教育方面的经验和优势、进一步做强做大我校关工委组织平台提出2016年的工作设想。据统计，2015年度有10名退休教职工党员积极参与关工委组织的各项活动，开展了“依法治国与青年学生的使命”、“依法治校，践行社会主义核心价值观”、“我与民航共成长”等专题辅导讲座、报告会、座谈会等18场，参与学生达2109人次。2016年是教育部关工委在工作要点中提出的职业院校“组织建设年”，学院关工委将结合我校实际，以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值体系教育为重点，夯实基础工作，加强自身建设，创新活动载体，开拓教育领域，扎实有序地推进全国高校关工委工作十大品牌——特邀党建组织员、五老报告团、主题教育活动、青蓝工程、校园文化传承、社团指导、大学生涯导航、老少共话、帮困助学、专题调研在我校落地生根、发展壮大，逐步形成具有民航特色的院校关工委独特优势和品牌效应，推动我校关工委工作健康发展。
自去年6月学院党委成立校史室筹建工作领导小组和办公室以来，有关工作得到了我校广大师生员工和退休老同志们的积极响应，通过各种渠道传播信息、提供线索、收集资料，希望为校史室的建设贡献一份力量。今年，校史室建设工作已列入学院党委宣传思想文化和校园文化建设的重点项目，并被列入了2015年度党员领导干部民主生活会整改方案的具体任务之中，目前正加快向前推进。会上，黄力同志介绍了校史室建设至今取得的成果，也具体谈到了所面临的困难和各种挑战，提出了组建“校史专题板块内容创作组”、进一步完善校史资料审稿和实物收集机制，以及统筹谋划校史室内容设计、展板制作、装潢施工、布展陈列、美工、灯光和多媒体设备安装等建设性意见。希望通过本次会议的再一次宣传动员，发动全校更多的老同志们为校史室建设献计献策，积极捐献或提供更多的校史资料和实物，为校史室建设奠定更为坚实的基础，使建成后的校史室成为记载学校历史、弘扬办学传统、彰显办学理念、展示办学成就的平台，开展校情教育、以史育人的重要基地，接待各界来宾参观的重要场所和对外宣传的重要窗口。
会上，老同志们畅所欲言，对做好学院党建和思想政治工作以及加强关工委工作平台建设、推进校史资料和实物征集等工作建言献策，并深入交流了退休教职工群体近期的思想动态以及生活情况，对进一步开展退休教职工党支部各项教育活动、加强和改进服务退休教职工工作提出宝贵的意见和建议。陈文华老师在发言中用详尽的数据对退休教职工第二党支部的党员队伍现状进行了深入分析研判，提出要从点滴小事上关心老同志们的需求，努力探索、积极构建退休教职工党支部建设的长效机制，必须为党支部开展学习教育活动提供必要的经费保障，促进和推动退休教职工党建工作的科学化、规范化、标准化。他要求将退休教职工党支部的换届选举工作纳入党委重要议事日程，使其自身建设与发展跟上时代的步伐。陈老师提出，校史室在建设中的思路要更开阔一些，可以主动采访一些老领导、老教师，从访谈中更加全面了解我校的历史沿革，把握我校改革发展的清晰脉络，也以此进一步拉近学院党政部门与老同志们的情感距离，唤起共鸣；要广泛宣传、动员、组织、引导老同志们参加关心下一代工作，更加注重发挥退休教师在专业上的优势和丰富的教学实践经验，创新工作平台，创建特色项目。陈龙华老师在发言中直言不讳地谈到了老同志们最近在思想认识上面临的一些困惑，表示一方面大家都对学院抱有深厚的感情，从内心积极支持学院的改革发展，希望学院的明天更加美好；另一方面，大家也希望学院要主动加强和老同志们的联系沟通，准确把握、合理运用相关政策，在精神上和物质上进一步加大的抚慰和关怀力度，增强老同志们的归属感，激发出爱校、护校、荣校的正能量。他建议关工委工作要切实结合当前大学生和青年教师的思想实际，有的放矢地组织开展各项活动，增强工作的针对性、实践性、有效性。他强调，要围绕立德树人根本任务，更加重视并发挥思想政治理论课主渠道作用, 将社会主义核心价值观融入青年学生德育教育全过程。汪振华老师在发言中谈到，老同志们都很关心学院的建设发展，希望从各种渠道及时了解学院的信息，增强归属感。希望学院领导和各级党政部门要认真研究老同志们反映的意见和建议，努力解决问题或及时做好答复工作，凝聚人心，团结力量，不断增强老同志们在学院发展壮大过程中的获得感，提升幸福感指数。
会上，孙群主席对老同志们提出的如何在政策允许的范围内做好退休教职工基本福利的保障工作等问题一一作了回答。他表示，要学习宣传贯彻中办国办印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，在力所能及的范围内更加注重做好退休教职工的服务保障工作，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。当前，学院工会已为全校退休教职工办理了上海市职工保障互助会的职工住院医疗互助保障金，在充分尊重老同志们需求的前提下，为退休教职工发放生日蛋糕票的事宜也基本落实。今年，学院拟将退休教职工的公用经费和活动经费纳入学院年度总预算之中，提交党委会审定后将统筹规划，合理使用，进一步保障退休教职工开展学习及文化活动，丰富老同志们的精神生活。
孙莹书记在发言中表示，学院党委充分认识到加强新形势下退休教职工工作的重要性和紧迫性，将进一步增强责任感紧迫感，通过健全完善内部管理机制，优化工作流程，指导我校各级党政部门落实好教育、管理、服务三大退休教职工工作的职能。要以多种形式加强和老同志们的日常沟通联系，增强感情，增进共识；要认真听取老同志们的意见和建议，有条件解决的尽快解决，暂时无法解决的也要及时做好相关解释说明工作，真正做到思想上尊重老同志、感情上贴近老同志，始终将老同志们的心声、所盼、所求放在心里，确保退休教职工工作顺利开展，赢得老同志们的信任和支持。孙书记还对老同志们提出的所谓“升高费”的发放问题进行了澄清，指出学院严格贯彻执行中央八项规定精神和财务管理制度，学院对在职教职工和退休教职工都从未发放过“升高费”，对此院领导曾在全校教职工大会上作过解释说明。但一些不明就里的教职工私下以讹传讹，致使一些不明真相的老同志造成了误解，引发了不满。孙书记真诚希望与会的老同志们能在会后在更大范围内向广大退休教职工进行宣传说明，还原事件真相，消除误解和不良影响。孙书记强调，学院要以制度为保障，结合发展实际和有关政策规定，对一些和退休教职工利益密切相关的制度文件及时修订完善，积极构建学院服务退休教职工的完备制度体系，真正把关心、服务、帮助、激励老同志们的各项实事办实、好事办好。
孙莹书记在会议总结中代表学院党委表态，一定要将退休教职工工作作为学院工作的重要任务认真抓好落实，用发展的眼光看问题，不断改进工作方式和方法，力争取得更大的成效。她希望退休教职工党支部发挥好退休教职工党员的先锋模范和榜样示范作用，关心好老同志们的学习、生活、健康情况，努力帮助老同志们解决好思想上和生活上的问题。要结合退休教职工的特点和实际，在党支部建设和各项学习教育活动的开展中做到配合适时、活动适量、参与适度、方法适当、节奏同步、目标同向、优势发扬、效果集成，进一步拉动广大退休党员积极发挥余热，促进退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，为推动学院科学发展、促进校园和谐稳定作出力所能及的新贡献。
文：党办顾青
