10月21日，学生工作处在学院报告厅召开了2016—2017学年第一学期全校辅导员大会。出席会议的有副院长章恒龙、学工处处长倪轶群、副处长哈昀、副处长兼团委书记周维妍、各系部分管学生工作的副主任、学工办主任、学工助理、学工处全体工作人员和全体专、兼职辅导员。
      

会议由学工处长倪轶群主持。会议首先颁发了2015年度辅导员优秀论文奖，王慧萍、张李静等12位辅导员分别荣获优秀论文一、二、三等奖。围绕上海市教委组织开展的2016年上海高校辅导员队伍建设月活动，我校将从此次优秀论文中选拔优秀论文向市教委推荐，参加“高校辅导员论坛征文活动”。

接着，学工处对2016年级23位新聘辅导员颁发了聘书。倪轶群处长指出，2016年，我校班级数和学生人数都创新高，全校共有144个班级、6000余名学生，在校生的教育和管理任务将更为艰巨和繁重。学院本学年正式推行院系二级管理模式，学生管理实体从学生工作处调整到了各系。机构调整可以短时间内完成，但管理模式的改变需要一个适应、磨合的过程。倪轶群处长希望大家能尽快适应新的管理模式，充分发挥其优势做好学生管理工作。

倪轶群主任指出，辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，在大学生的成长成才方面发挥着十分重要的作用。结合目前学院的实际情况，辅导员必须抓好7项工作：一是认真抓好思想政治教育，二是认真抓好组织建设，三是切实抓好日常管理工作，四是有效开展就业指导工作，五是认真做好心理健康教育和辅导，六是关心和帮助经济困难学生，七是扎实推进校园文化建设。

本学期将开展“遵守校纪校规 严格行为规范”检查与教育主题活动。为使该项活动深入开展、收获成效，倪轶群处长从加强制度建设，强化检查督促；开展学习与教育，提高自觉意识；逐步健全大学生自治体系三方面进行了部署和要求，她希望通过坚持不懈地开展纪律和行为规范教育和管理，实现提高学生自我管理、自我控制的能力，最终形成良好的行为规范的工作目标。

最后，章恒龙副院长对学生管理工作谈了自己的观点和看法，对辅导员工作提出了具体要求。他表示，学院近年来引进了20多位具有较高政治水平、较高学历和素质的专职辅导员，造就了一支专兼职辅导员相结合的队伍。辅导员对学生的影响极大，辅导员和学生工作管理者在工作中应该做到：一是明确岗位职责，发挥教育功能；二是要抱定认真负责的态度；三是辅导员工作要有实事求是，脚踏实地的工作作风。从小事做起，抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进，关心学生的学业和就业，以就业为导向带动学生的学习。章恒龙副院长嘱咐新入职的辅导员要尽快完成从高校毕业生到辅导员的角色转换，专职辅导员要端正思想，努力提高自身的思想政治水平，促进自身的提高。

会上，倪轶群处长还对新任的见习辅导员和带教老师向与会人员进行了介绍。通过会议，大家进一步明确了辅导员和学生管理工作的要求，对履行好职责有了更明确的目标和方向。这对从我做起、对学生负责、服务好学生、共同营造出更好的学生管理氛围将起到促进作用。

文：学工处熊晟钰

图：学工处殷正阳