为更好地推进我院2019届毕业生的就业工作，5月14日，2019届毕业班辅导员专题会在综合楼1205会议室顺利召开。副院长章恒龙、学生工作处处长倪轶群、各系就业负责老师、全体2019届毕业班辅导员以及学生工作处就业指导中心老师出席了会议。

首先，就业指导中心主任杨必忠向在座老师传达日前参加的“全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议”的主要内容。他指出，2019年是就业形式十分严峻的一年，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，再创历史新高，同时伴随经济下行压力加大，招聘需求人数较往年有所缩减，这为我院2019届毕业生的就业推荐工作带来了挑战。同时，杨老师再次强调了教育部10日发布的通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

随后杨老师将截止到5月14日11点整我院及全市、同类高校2019届毕业生的就业签约数据进行了通报。近几周我院的就业签约率快速增长，已超过全市同类公办高职高专院校平均水平，与去年同期相比也有显著的提升，这与所有毕业班辅导员的努力付出密不可分。此外，本学期初统计的需要学校推荐就业的九十名同学也已通过就业指导中心直接获取招聘信息，目前已有约三十名同学落实就业去向，就业指导中心也将继续对余下学生进行精准的就业推荐。

紧接着，杨老师提出了目前就业存在的主要问题，同时明确下一阶段就业工作的重点方向。他指出，目前学生“慢就业”问题尤为突出，这不仅因为当前市场需求不足，同时也反映了社会产业结构与劳动力素质结构的不协调的现状。在这样的社会背景下，帮助存有困惑的学生树立正确的择业观和就业观尤为必要，杨老师也建议辅导员老师积极鼓励目前还未落实毕业去向的学生参加学校接下来的校内招聘，尤其关注少数民族、家庭经济困难生等就业困难群体，以及接下来“专升本”考试落榜的学生。

         与会的各系就业负责老师、辅导员也针对此次会议的主题积极发言，提出了目前学生签约过程中存在的问题，就业指导中心老师与辅导员老师针对这些问题共同探讨，同时也分享了问题的应对办法及相关的学生管理经验。

章恒龙副院长认真听取了老师们的交流发言，关注大家反映的各类问题。他表示，我院当前的就业签约率有赖于各系部老师的通力协作，也希望学生工作处与各系部老师能够再接再厉，在接下来的就业推荐工作中进一步跟踪就业困难学生，有效落实就业问题。同时，我院要积极响应国家教育部的号召，将就业数据标准化、规范化，才能真实反映当前学院就业情况。此外，我院将在5月31日举办2019年大型春季校园招聘会，希望辅导员动员学生们积极参与。

文/图:学生工作处顾思琦